RSS В контакте Одноклассники Twitter YouTube

Курсы валют

1 USD73,21571 EUR86,40921 CNY10,5340100 JPY68,5701
Ясно +12°C
4:58 суббота
15 августа 2020
На ваши вопросы отвечают:
На вопросы отвечает руководитель Забайкальского центра инжиниринга Игорь Канунников Задать вопрос Игорь Канунников Вопросов: 6, Ответов: 6
На вопросы отвечает начальник отдела налоговой службы Елена Астраханцева Задать вопрос Елена Астраханцева Вопросов: 10, Ответов: 10
Иван Фёдорович Мартемьянов

На вопросы посетителей сайта отвечает генеральный директор ООО «Забайкальская юридическая компания» Иван Фёдорович Мартемьянов

ООО «Забайкальская юридическая компания» работает на рынке юридических услуг региона уже шесть лет.

Специалисты компании оказывают широкий спектр юридических услуг, в том числе:

- абонентское юридическое обслуживание;

- досудебное разрешение споров;

- представительство в суде, гос. учреждениях и организациях;

- юридическое сопровождение сделок;

- регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

- регистрация юридических лиц и ИП;

- разрешение споров, связанных с ДТП, со страховыми компаниями, представительство в ГИБДД;

- возможно предоставление юридических услуг с выездом к Клиенту и многое другое.

Получить юридическую помощь, можно обратившись по адресу:
г. Чита, ул. Амурская,36, офис 314
тел.: (302-2) 36-44-44, 8-914-465-64-74
e-mail: zabjurkom@mail.ru

http://www.zabinfo.ru/lawyer/
Ирина
08-04-2012
Здравствуйте! Моя свекровь не проживает со своим мужем в течении 40 лет, известно, что он живет в Нерчинско-Заводском районе, точный его адрес не известен, она подала заявление о разводе Мировому судье с. Нерчинский Завод, обязаны ли его разыскивать, если адрес его неизвестен?
Добрый день, Ирина! Спасибо за вопрос!
В описанной Вами ситуации, суд может принять меры по поиску ответчика путем направления запроса в паспортный стол. Что касается заявления, то в нем необходимо было указать, последний известный адрес ответчика.
Татьяна
06-04-2012
Через сбербанк мною были перечислены два денежных блиц-перевода на общую сумму 8тыс руб знакомому в г Тула в долг,прошло два месяца он возвращять долг отказывается,расписок и проч.подтверждений у меня от него нет,могу ли я через суд вернуть деньги и куда обратиться за юридической помощью? Заранее благодарна за ответ!
Добрый день, Татьяна! Спасибо за вопрос!
В случае, если возможно установить ФИО получателя и отправителя денежных средств, указанную сумму возможно взыскать с получателя денежных средств как ошибочно перечисленные, либо как неосновательное обогащение и т.п. Обратиться за юридической помощью Вы можете в Забайкальскую юридическую компанию по адресу г.Чита, ул. Амурская, 36, офис 314.
Андрей
05-04-2012
Я из района, но работаю в городе, хотел бы в стать в очередь на жилье в городе Такое возможно и что для этого необходимо??
Заранее спасибо за ответ
Добрый день, Андрей! Спасибо за вопрос!
Все зависит от места Вашей регистрации! В случае, если Вы зарегистрированы в городе, у Вас в собственности нет жилых помещений,Вы не являетесь нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо если Ваше жилое помещение не соответствует требованиям, установленным для жилого помещения, то у Вас есть право встать на учет в органе местного самоуправления в качестве нуждающегося в жилом помещении. Для этого в орган местного самоуправления подается заявление с приложением пакета документов. Перечень необходимых документов Вы можете уточнить в органе местного самоуправления по месту регистрации.
Светлана Дубовенко
04-04-2012
Мой сын с женой и двумя детьми проживают в однокомнатной квартире в доме, который раньше был малосемейным общежитием на ул. Малой. проживают уже больше 6 лет, но до сих пор не являются нанимателями квартиры, и его жена прописана только временно. семью признали малообеспеченной. Она работает прачкой в летском садике, он рабочий. В каком случае они могли бы получить ордер хоть на эту квартирку, в которой можно только "летать"? В администрации только отмахиваются и продлевают временно каждый год на следующий год. А детям уже 12 лет и 5.
Добрый день, Светлана! Спасибо за вопрос!
Для того чтобы получить жилое помещение по договору социального найма, Вашему сыну и его семье необходимо встать на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления на основании заявлений данных граждан с приложением необходимого пакета документов, поданных ими в указанный орган по месту своего жительства. Решение о принятии на учёт в качестве нуждающихся в жилом помещении принимается в течение 30 дней. Жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности исходя из времени принятия таких граждан на учет.
Юлия
04-04-2012
Благодарю за разъяснение, Иван Фёдорович. Вопрос то не в деньгах был, а в полной бесполезности и бредовости самого закона при действующих системах водоснабжения, которые не изменятся, хоть обвешайся, как новогодняя ёлка, этими счётчиками. Ведь действительно, подавляющему большинству людей приходится сначала спускать огромное количество воды, чтобы прошла ржавая, а то и как в прошлом году в моём доме - чёрную маслянистую с камнями, после которой пришлось разбирать все смесители, потому что она даже не бежала из-за этих самых камней. А после ещё и с трудом, с ударной химией, это что-то чёрное в несколько этапов отмывать. Какая здесь экономия ресурсов?? Не с того конца, как обычно, "законодатели" зашли. Пустой, типично бюрократический закон. Ещё раз благодарю Вас за потраченное время на мой вопрос.
Спрашивает Работодатель
04-04-2012
Здравствуйте! Я являюсь работодателем. Мой работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с Трудовым кодексом, увольняющемуся работнику я предоставил 2 недели отработки. Через 2 дня после написания заявления об увольнении, работник заболел и взял больничный. Вопрос: Будет ли продлятся срок 2-х недельной отработки? Если нет, то в какой день должен быть уволен работник, если день окончания больничного наступает позже истечения 14 дневного срока?
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Однако положения статьи 81 не распространяются на случаи увольнения сотрудника по собственному желанию. Таким образом, двух недельный срок отработки продлятся не будет, днём увольнения будет считаться день, указанный в заявлении об увольнении по собственному желанию, либо день, когда истекает срок указанный в статье 81 Трудового кодекса. Так же, так как начало больничного наступило в период когда работник являлся сотрудником организации, следовательно, больничный лист должен быть полностью оплачен при предъявлении его работодателю.
Татьяна
04-04-2012
Здравствуйте!!!
Подскажите,пожалуйста,обязательно ли при устройстве на работу приносить документ об образовании, если в трудовой книжки уже стоит какое у меня образование.
Спасибо.
Добрый день, Татьяна! Спасибо за вопрос!
Перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу урегулирован нормами Трудового кодекса. Так, в соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы федеральными законами может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Таким образом, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу в том случае, если эта работа требует специальных знаний или специальной подготовки.
Также необходимо заметить, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Надежда
02-04-2012
Иван Фёдорович, разьясните, пожалуйста.Собрав все документы на улучшение жилья,как вдове ветерана ВОВ,мне было отказано.Установили:что бабушке и двум членам её семьи на праве общей долевой собственности принадлежат две квартиры (общая площадь-58,8кв.м. 52,6кв.м.)Общая площадь двух жилых помещений составляет 111,4 кв.м.,что значительно больше предусмотренной органом местного самоуправления учётной нормы-14 кв.м. Таким образом, решение общественной комиссии по жилищным вопросам....района г.Читы об отказе в постановке вдовы ветерана на учёт.Правомерны ли органы в отказе? Если нет, то куда обращаться?
Добрый день, Надежда! Спасибо за вопрос!
В соответствии с ФЗ «О ветеранах» к мерам социальной поддержки ветеранов, помимо прочих, также относится и обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Таким образом, в случае если супруга участника ВОВ не может быть признана нуждающейся в улучшении жилищных условий по основаниям, предусмотренным Жилищным кодексом РФ, то следовательно, она не может получить меру социальной поддержки в виде предоставления жилого помещения. Однако, она может получить иные меры социальной поддержки, предусмотренные ФЗ «О ветеранах», в частности оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений, оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг и т.д.
Юлия
01-04-2012
Иван Фёдорович, разъясните, пожалуйста, что за новая афера со счётчиками воды?
Цит.: "До 1 июля 2012 года все жильцы благоустроенных квартир должны добровольно установить счетчики на воду. Тем, кто это не сделает, приборы учёта установят принудительно, а потраченные средства с них будут взимать через суд, сообщает ГТРК «Чита»."
Во-первых, само понятие "добровольно" исключает дальнейшее "принудительно". А в данном случае имеет место оказывание давления на людей, фактически, угроза.
Кроме того: "...чтобы легализовать устройство, нужно иметь при себе паспорт и документы на квартиру. В течение двух недель специалисты установят пломбы. Шаг четвертый. Путь вновь лежит в Водоканал или Управляющую компанию. После уведомления о наличии счетчика, они должны ориентироваться только на его показатели."
ЛЕГАЛИЗОВАТЬ подразумевает, НЕЗАКОННОЕ владение чем-либо. Дальше: люди должны обивать пороги, контор, тратить время (Вы, не сомневаюсь, в курсе о цветущей бюрократии в абсолютно всех учреждениях). Притом, при этой "легализации" люди обязаны предъявить паспорт и документы, удостоверяющие право собственника на жил.помещение. Без этих документов контора САМА НЕ ИМЕЕТ ПРАВА на регистрацию, так? И не имеет права входить в квартиру, так? То есть, таким образом, они "прикрывают" юридическую сторону проникновения в квартиру, грубо говоря.
То есть, получается, что, мало того, что ЛИЧНО МНЕ, так как я являюсь собственником благоустроенной квартиры, и всей группе населения категории "собственник благоустроенного жилья" государство, приняв этот закон, угрожает, в прямом смысле, административной ответственностью с привлечением к суду и штрафам, если я не установлю НЕЗАКОННЫЙ счётчик (иначе его не нужно было бы легализовать, ведь так?). ПРИНУЖДАЕТ меня к владению заведомо "НЕЛЕГАЛЬНЫМ" прибором, в нарушение Конституции, и пр., путём угрозы привлечения к суду. А если я отказываюсь от владения этим прибором, государство осуществляет НЕЗАКОННОЕ проникновение в моё жилище, в нарушение, опять же, всех основных моих прав и свобод.
Ведь можно же как-то создать прецендент на отторжение и признание этого закона о счётчиках недействительным ввиду наличия в нём противоречий основным и главным статьям Конституции и Кодексов.
Добрый день, Юлия!
Вопросы установки приборов учета (счетчиков) урегулированы Федеральным законом от 23.11.2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Что касается установления приборов учета за счет собственников помещений, то на этот случай законодатель предусмотрел возможность получения собственниками помещений рассрочки на период до 5 лет. При этом потребитель также должен будет оплатить расходы организации, осуществляющей установку приборов учета, по привлечению денежных средств в размере суммы процентов, начисляемых в связи с предоставлением такой рассрочки, но не более чем в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день их начисления. Таким образом, фактически организация, устанавливающая приборы учета, имеет возможность кредитовать собственников помещений (п. 9 ст. 13 ФЗ № 261 — ФЗ).

В случае, если приборы учета не смонтированы и не введены в эксплуатацию в установленные сроки, а именно до 01 января 2012 года, указанным законом предусмотрена обязанность собственников помещений обеспечить допуск организаций, устанавливающих приборы учета, к местам их установки и оплатить расходы на установку данных приборов. При несоблюдении и этих требований установка счетчиков будет производиться в принудительном порядке через суд с возложением на собственников помещений расходов, возникших в связи с необходимостью принудительного взыскания стоимости монтажа (п.12 ст. 13 ФЗ № 261 — ФЗ).

Цена и порядок установки коллективных (общедомовых) приборов учета должны согласовываться посредством принятия решения всеми собственниками помещений многоквартирного дома на общем собрании, а приобретенные счетчики должны стать частью общего имущества. Порядок заключения и существенные условия договоров на установку общих и индивидуальных приборов учета регулируется Приказом Минэнерго РФ от 07.04.2010 г. № 149. В частности, в соответствии с разделом 2 Приказа № 149 для заключения договоров на установку индивидуальных счетчиков, собственник помещения подает в ресурсоснабжающую организацию заявку на установку счетчика.

Таким образом, в соответствии со ст. 13 ФЗ № 261 — ФЗ обязанность по осуществлению деятельности по установке, замене, эксплуатации приборов учета энергетических ресурсов возложена на ресурсоснабжающую организацию, которая по заявке и за счет собственника помещения устанавливает прибор учета.
елена
31-03-2012
Иван Федорович, здравствуйте! Дополняю вопрос Васелины. Я адвокат, стаж работы около 20 лет. Есть ли у Вас вакансии юриста на ненормированный рабочий день
Добрый день, Елена!
Присылайте свое резюме на электронную почту по адресу Zabjurkom@mail.ru или на факс 364444. Либо обращайтесь лично по адресу: г. Чита, ул. Амурская, 36, офис 314.Будем рады!
Оксана
29-03-2012
Добрый день, Иван Федорович! Хотелось бы узнать кто имеет право встать на учет по улучшению жилищных условий не месту жительства? И могу ли я просить предоставить мне муниципальное жилье в городе, если прописана в районе, но уже 3 года фактически проживаю и работаю в городе?
Заранее спасибо за ответ!
Добрый день, Оксана! Спасибо за вопрос!
Перечень лиц, которые могут быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий определены в Жилищном кодексе РФ. Так, согласно ст. 51 Жилищного кодекса РФ Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее - нуждающиеся в жилых помещениях):
1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;
2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;
3) проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;
4) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.

Таким образом, в случае если Вы подпадаете под одну из категорий, указанных выше, вы можете быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий и принятым на учёт органами местного самоуправления в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий.

Однако, воспользоваться указанным выше правом на предоставление жилого помещения как нуждающемуся в улучшении жилищных условий, Вы можете только по месту Вашей регистрации, то есть в районе.
Геннадий
27-03-2012
Добрый день! Вот такая ситуация. Заведующий муниципальным детским садом (Центр развития ребенка) предоставляющим дошкольное образование для детей с ограниченными возможностями здоровья (групп оздоровительной и компенсирующей направленностей) до реорганизационных мероприятий, в ходе которых сменилось руководство Комитета по управлению образованием, имела ежегодный отпуск продолжительностью 56 дней. В настоящее время продолжительность отпуска установлена 42 дня. ОК ссылается на то, что в лицензий учреждения, на титульном листе устава, не отображен профиль учреждения. Однако в тексте устава, и фактически, учреждение предоставляет услугу по дошкольном образованию детей именно с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, в Типовом положении о ДОУ, ЦРР - единственная форма, подходящая к учреждению.
Правомерны ли действия руководства Комитета по управлению образованием? Заранее спасибо!


Добрый день, Геннадий! Спасибо за вопрос!
В соответствии с постановлением Правительства РФ «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» от 01.02.2002 г. № 724 для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями установлен ежегодный основной удлиненный отпуск в размере 56 календарных дней. Что касается определения законности действий Комитета образования, то необходимо проведения правового анализа ваших учредительных документов, а также лицензии.
Людмила
27-03-2012
Здравствуйте, Иван Федорович! Я хотела устроиться на работу в администрацию Забайкальского района, подала все необходимые документы (у меня два диплома с отличием) в отдел кадров. Мне сказали, что вакансии есть и меня пригласят на собеседование. Прошло уже два месяца, но на собеседование меня никто не приглашает. Я узнала, что в администрации есть четыре свободных должности, людей продолжают принимать на работу. А когда я сама прихожу, чтобы пройти собеседование, все говорят, что заняты. Подозреваю, что все вакантные должности в районной администрации замешаются только "по знакомству". Кстати, о проведении конкурсов официально нигде не объявляется. Вопрос: законно ли то, что в течение двух месяцев меня так и не пригласили на собеседование? Может ли муниципальная должность замешаться без проведения конкурса?
Добрый день, Людмила! Спасибо за вопрос!
В соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, порядок проведения которого должен регулироваться специальным муниципальным правовым актом. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Таким образом, замещение вакантной муниципальной должности возможно как в ходе проведения конкурса, так и без такового. В случае проведения конкурса, информация о нём должна быть опубликована в средствах массовой информации.
Что касается законности действий администрации, необходимо учитывать то, что при предоставлении документов для поступления на муниципальную службу, указанные документы могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Таким образом, в случае отказа в поступлении на муниципальную службу, администрация обязана предоставить Вам отказ в письменной форме с обязательным указанием причин отказа.
ЕЛЕНА
25-03-2012
Разъясните,пожалуйста,если я после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сразу возьму отпуск за свой счет на 4 месяца,стаж прервется? Что вообще повлечет за собой для меня такой отпуск (как потом отразится на последующих отпусках или в случае увольнения?)
Добрый день, Елена! Спасибо за вопрос!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, предоставление указанного отпуска возможно, однако его предоставление зависит непосредственно от соглашения с работодателем. Также необходимо заметить, что отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению между работником и работодателем без уважительных причин, включаются в стаж для работы, дающий право на предоставление ежегодного отпуска, только в суммарном количестве, не превышающем 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Также, отпуск без сохранения заработной платы при отсутствии страховых платежей в течение календарного месяца может быть исключен из страхового стажа.
Васелина
25-03-2012
Слышала, что в Вашей организации работают люди с красным дипломом юриста, а работники Забайкальской юридической компании оцениваются в городе «на вес золота».
Из этого вопрос, можно ли устроиться в Вашу организацию? Если да, то, как это можно сделать?
Здравствуйте! Спасибо за положительные отзывы о сотрудниках компании. В данный момент мы осуществляем набор на должность юрисконсульта (требуется работник с опытом не менее 3 лет), а также младшего юрисконсульта (требуется работник без опыта работы, гарантируется обучение). Присылайте свое резюме на электронную почту по адресу Zabjurkom@mail.ru или на факс 364444. Будем рады!
Суслов Иван
24-03-2012
Уважаемый Иван Федорович, ответьте, пожалуста на мой вопрос. Со мной проживает мать (1926 г.р.), вдова участника ВОВ. Имеет ли она право на отдельное благоустоенное жилье. Обращался в местную администрацию по этому вопросу, даже пытался собирать документы. Был ответ, что жилая площадь, где мы все проживаем соответствует установленным нормам. Но дом-то неблагоустроенный и хотелось бы улучшить условия для нее!
Добрый день, Иван! Спасибо за вопрос!
В соответствии со ст. ФЗ «О ветеранах» супруге (супругу) погибшего (умершего) участника Великой Отечественной войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, предоставляются меры социальной поддержки независимо от состояния трудоспособности, нахождения на иждивении, получения пенсии или заработной платы. Среди прочих мер поддержки указывается обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны, нуждающихся в улучшении жилищных условий, членов семей погибших (умерших) инвалидов боевых действий и ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2. настоящего Федерального закона. Члены семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны имеют право на получение мер социальной поддержки по обеспечению жильем один раз. Члены семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны обеспечиваются жильем независимо от их имущественного положения.
вера
23-03-2012
здравствуйте! я являюсь гражданской служащей МО, в 2010и и 2011 годах производились выплаты премий по приказу министра обороны, но нам было в них отказано. сказали, что про гражданских этот приказ не касается. 12 марта 2012 года мы узнали , что гражданские подали в суд по поводу данных премий и уже выиграли.но им выплатили только за последние 2 квартала.мы тоже подаем в суд, по этому вопросу, но хотим , чтобы наши требования были удовлетворены в полном размере за все время выплат , опираясь на ст. 208 ГК и ст.395 ТК . скажите, мы правы или нет
Добрый день, Вера! Спасибо за вопрос!
К сожалению, на него возможно ответить только после экспертизы всех документов, которые касаются Вашей трудовой деятельности. При подаче иска Вам необходимо также учитывать, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
Таким образом, вы можете обратиться в суд, однако в случае если вторая сторона обратиться в суд с заявлением о пропуске срока исковой давности, то суд откажет в удовлетворении исковых требований.

^