RSS В контакте Одноклассники Twitter YouTube

Курсы валют

1 USD73,21571 EUR86,40921 CNY10,5340100 JPY68,5701
Ясно +12°C
4:10 суббота
15 августа 2020
На ваши вопросы отвечают:
На вопросы отвечает руководитель Забайкальского центра инжиниринга Игорь Канунников Задать вопрос Игорь Канунников Вопросов: 6, Ответов: 6
На вопросы отвечает начальник отдела налоговой службы Елена Астраханцева Задать вопрос Елена Астраханцева Вопросов: 10, Ответов: 10
Любовь Владимировна Азеева

На ваши вопросы отвечает руководитель Государственной службы занятости населения Забайкальского края Любовь Владимировна Азеева

Азеева Любовь Владимировна родилась в селе Акша Читинской области. Окончила в 1983 году Читинский политехнический институт, в 2001 году Дальневосточную академию государственной службы.

С ноября 1992 года, работала руководителем Центра занятости населения Железнодорожного района. В 1996 году была избрана депутатом Читинской областной Думы. А в 2001 году назначена на должность начальника отдела ЗАГС администрации Читинской области. С 2002 года – начальник Управления ЗАГС Читинской области.

С февраля 2007 года Любовь Владимировна вновь работает в системе службы занятости населения – назначена на должность начальника Управления государственной службы занятости населения Читинской области. В августе 2008 года Любовь Владимировна назначена руководителем Государственной службы занятости населения Забайкальского края.

В 2008 году присвоено почетное звание «Заслуженный государственный служащий Читинской области», в 2011 году награждена медалью «За заслуги перед Забайкальским краем».
отделкадров
26-05-2012
Любовь Владимировна,спасибо Вам за Ваш ответ.Не ожидала,что мой вопрос вызовет у Вас такой интерес.Единственное что огорчает - это наличие огромной очереди и наличие не очень "хороших" вакансий с маленькой зарплатой.Может быть когда-нибудь работодатели поймут,что "биржа труда" это рука помощи в поиске квалифицированных специалистов,а не прием по знакомству,который не всегда оправдан,если хочешь,чтобы компания(предприятие)работало на пять.Удачи Вам и вашим сотрудникам в таком не легком труде,материального удовлетворения,крепкогоздоровья! :) Еще раз спасибо.
Ирина
23-05-2012
Любовь Владимировна здравствуйте подскажите пожалуйста в г.Чита можно где-то пройти курсы кадастрового инженера , у нас в районе потребность таких специалистов, у меня образование юридическое , вот хотелось пройти куры и получить лицензию после!!!! Заранее спасибо!
В соответствии со статьей 29 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости» кадастровую деятельность вправе осуществлять физическое лицо, которое имеет действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера.
Квалификационный аттестат выдается физическому лицу при условии соответствия данного лица следующим требованиям:
1. имеет гражданство Российской Федерации;
2. имеет среднее профессиональное образование по одной из специальностей, определенных органом нормативно-правового регулирования в сфере кадастровых отношений, или высшее образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования;
3. Квалификационные аттестаты выдаются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации лицам, прошедшим аттестацию на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кадастровым инженерам.
HYPERLINK "garantF1://2070752.1000"Порядок работы квалификационной комиссии, перечень документов, необходимых для получения квалификационного аттестата, порядок выдачи квалификационных аттестатов Вы можете получить обратившись в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастры и и картографии по Забайкальскому краю, контактный телефон 35-22-11


Анастасия
22-05-2012
Скажите, какие варианты работы с частичной занятостью существуют сегодня для молодых специалистов?

Уважаемая Анастасия! К сожалению, Вы не указали в каком населенном пункте проживаете и по какой профессии Вас интересует частичная занятость, поэтому приведу примерный перечень имеющихся в городе Чите вакансии с частичной занятостью - воспитатель детского сада (яслей-сада), врач, врач-диетолог, врач-рентгенолог, врач-эпидемиолог, инструктор по физической культуре, консультант. Заработная плата колеблется от 5 до 15 тысяч рублей.
По линии Службы занятости можно рассмотреть и варианты временной занятости – это организация оплачиваемых общественных работ и временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Выполняя данный вид работ, участники в дополнение к заработной плате за свой труд получают материальную поддержку, и возможность трудоустройства на предприятии на постоянной основе. Более полную информацию можно получить, обратившись в центр занятости населения по Вашему месту жительства или на сайте Службы занятости.
Виктория
21-05-2012
Любовь Владимировна, расскажите о своей семье и о том, чем любите заниматься в свободное от работы время.
Уважаемая Виктория!
В анонсе часть моей биографии уже обозначена. А моя семья - самая стандартная. У меня двое детей – сын и дочь, единственный внук. Сын у меня взрослый, имеет семью, живет отдельно от меня. Дочка Яна еще маленькая, обучается в академии на 5 курсе по специальности «Финансы и кредит». Муж работал почти 30 лет в системе УВД, в настоящее время работает в системе министерства физической культуры и спорта. Моему папе 85 лет, мама умерла 7 лет назад, есть брат. У меня нет свободного времени, так как большую часть моей жизни я провожу на работе. А раньше – любила в лес ходить за грибами, люблю читать, люблю готовить.
Елена
20-05-2012
Любовь Владимировна,ответьте пожалуйста есть ли в нашем городе агентства по уходу за детьми ,если есть, то куда можно обратиться .Я домохозяйка
Уважаемая Елена, к сожалению, данной информацией я не обладаю.
мама
20-05-2012
почему при различных льготах для работодателей при устройстве на работу инвалида у нас в городе невозможно устроиться человеку с ограниченными способностями? если кто и откликается, то нужен стаж, а где же его взять если не берут на работу. и дело не в зарплате. т.к. получает человек пенсию, дома сидеть и ощущать себя ненужным куда хуже. а потом удивляемся и даже возмущаемся что наши инвалиды ведут неправильный образ жизни. а что им делать? будет ли как-то решаться этот вопрос? и для чего ваша служба отправляет их на курсы если перспектив нет?!
Проблема трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, затронутая Вами в обращении, действительно актуальна сегодня и последние два года начала реализовываться как в России, так и в Забайкальском крае.
В большей части эффективность трудоустройства инвалидов зависит от позиции работодателей, которые нередко уходят от ответственности, когда дело касается приема на работу лиц данной категории.
Тем не менее, Служба занятости Забайкальского края, уделяя особое внимание трудоустройству инвалидов, прилагает все усилия в оказании помощи данной категории граждан в поиске подходящей работы.
Мероприятия, реализованные центрами занятости, населения за последний двухлетний период, позволили трудоустроить каждого третьего безработного инвалида. В 2011 году нашли работу 673 человека, из которых 323 трудоустроены на постоянной основе.
Под конкретные рабочие места прошли профобучение в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы 105 граждан с ограниченными возможностями по таким профессиям: «Газоэлектросварщик», «Лифтер», «Парикмахер», «Водитель категории «ВС», «Машинист котельных установок» и др.
Начиная с 2009 года, Службой занятости Забайкальского края осуществляется реализация мероприятий краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда Забайкальского края».
В рамках мероприятия программы по содействию трудоустройства инвалидов 171 гражданин с ограниченными возможностями получил возможность трудоустроиться на оснащенные специальным оборудованием рабочие места по специальностям: дояр, плотник, мастер по ремонту обуви, швея. Работодателям возмещены затраты на создание или оснащение рабочего места в размере 50,0 тыс. рублей за каждое рабочее место.
За 2011год при содействии органов службы занятости населения 50 человек с ограниченными возможностями открыли собственное дело, размер субсидии составил 58,8 тыс.рублей.
Более полную информацию по предоставлению государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, в том числе инвалидам, можно получить на официальном портале Службы занятости населения Забайкальского края: http://szan.chita.ru/, по телефону «горячей линии» Службы занятости Забайкальского края:32-52-29, либо обратиться в центр занятости населения по месту проживания. Все услуги предоставляются бесплатно.

отдел кадров
20-05-2012
Любовь Владимировна,чем Вам нравиться Ваша работа?Почему Вы пришли в службу занятости,это не скучно?Контингент людей приходящий к вам это мне кажется отчаявшиеся люди в поиске работы.Мне кажется,что СЗН это последняя инстанция,куда пойдет человек в поиске работы,если только его не сократили?!
Чем еще может помочь ваша служба?
Несколько раз я по-работе приходила в службу города.Мне поравились сотрудники,терпеливые,приветливые.
Вас характеризуют как хорошего человека.
Хорошо когда есть ТАКИЕ ЧЕЛОВЕКИ.Спасибо Вас за ваш нелегкий труд.
Я считаю, что любая работа будет нравиться, если в нее вкладывать душу, здоровье, профессионализм. Поэтому работа в службе занятости меня «затянула», и сегодня уже, можно сказать, что она мне нравится. Хотя часть сердца у меня осталась в Управлении ЗАГС. Это были мои самые лучшие годы работы. Государственная служба – это очень серьезная и ответственная отрасль и здесь «спустя рукава» невозможно работать. В годы мирового финансового кризиса и я, и мои заместители, и коллеги по службе, а равно и директора, и специалисты центров занятости работали по 12-15 часов в сутки. Поэтому скучать не приходится. Да, контингент обращающихся граждан к нам самый разный, и те, кто приходит к нам найти работу, у кого еще не пропала мотивация к труду, они благодарны нашим специалистам. Потому что сегодня у нас, в большинстве своем, работают очень ответственные, профессиональные и очень терпеливые люди. Да, у нас еще есть недостатки, да, нам еще предстоит всем перестраивать свою работу в новых условиях, но мы видим это, а самое главное - стремимся работать лучше. Поэтому, спасибо большое, что Вы оцениваете нашу работу, делаете нам замечание, а это дает повод к новым размышлениям.
Чем еще может помочь наша служба?
Ранее действительно существовало мнение, что обращаться в Службу занятости («на биржу», как было принято употреблять в обиходном языке) можно только в крайнем случае и ведущим мотивом, в основном, было получение пособия по безработице. Сейчас приоритеты изменились коренным образом. Мероприятия активной политики содействия занятости населения, осуществляемые Службой занятости, охватывают различные категории населения, от людей с ограниченными возможностями до выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, беженцев и вынужденных переселенцев, детей-сирот, граждан, уволенных с военной службы и т.д. и направлены на помощь в сложившихся сложных, подчас кризисных жизненных ситуациях.
В целях содействия трудоустройству гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения, в соответствии с Законом о занятости населения предоставляются следующие государственные услуги: информирование о положении на рынке труда; организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений, ищущих работу впервые; содействие самозанятости безработных граждан; содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности, выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; осуществляются социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
В центрах занятости населения можно также получить информацию о вакансиях, имеющихся на территории города Чита и Забайкальского края.
Данная информация размещается на стендах, информационных терминалах и на сайте Государственной службы занятости населения Забайкальского края: http://szan.chita.ru/.
Все услуги службы занятости предоставляются бесплатно.
михайлов а.н
15-05-2012
люба. ты очень хороший и порядочный человек. мы тебя любим.
Спасибо Саша.
Мария Анатольевна Зиновьева
14-05-2012
Любовь Владимировна, как лично Вы относитесь к выплате пособий по безработице? Не кажется ли Вам, что такие пособия стимулируют взрослое здоровое население к пассивности в поиске работы? А некоторых и к махинациям, чтобы такие пособия получать как можно дольше.
В городе полно вакантных мест различного уровня. Например, в совсем не бедной сфере ресторанного бизнеса: от поваров и официантов до администраторов. Все они получают зарплату наравне, а то и выше, чем менеджер среднего звена. И это при том, что работа в сфере общественного питания, как правило требует краткосрочного или вообще не требует образования.
Сказать, что нет работы нельзя. Зато огромное количество физически здоровых неработающих граждан, получающих пособие.
Не считаете ли Вы такое положение порочной практикой?
Как заставить людей перестать пропивать и прожигать пособие и пойти работать?
Уважаемая Мария Анатольевна, спасибо Вам за вопрос, который волнует многих людей.
Я не считаю, что выплата пособия по безработице влияет на активность поиска работы, хоть и является «пассивной» социальной выплатой. Граждане, которые, к примеру, длительно не работали или были уволены за нарушения трудовой дисциплины, в месяц получают пособие по безработице в минимальном размере – т.е. 1 020 руб., и всего 6 месяцев. Согласитесь, сумма не значительная и не способствует длительному добровольному безделью.
Нет смысла отрицать, что в числе безработных граждан есть отдельные граждане, которые не стремятся трудоустроиться. Но и говорить о том, что все безработные граждане такие – это в корне не верно. Нельзя уравнивать людей с различными жизненными ситуациями, отношением к труду и местом проживания.
Действительно, в г.Чита работа есть. И уровень безработицы в Чите самый низкий среди всех районов Забайкальского края. Поэтому если говорить об «огромном количестве физически здоровых неработающих граждан», то за счет районов края, в большинстве из которых нет свободных рабочих мест в достаточном количестве, а уровень безработицы очень высокий.
По моему мнению, заставлять людей работать не имеет смысла, так как от работника «из под палки» пользы не будет. Нужно предлагать им достойную работу, зарплату и условия труда, и предъявлять соответствующие требования к качеству выполняемой работы – именно это и будет стимулировать к работе, работе на совесть.
Владимир
14-05-2012
Здравствуйте, Любовь Владимировна! Мою жену сократили на работе. Она должна выйти на пенсию в июне 2014 г. Т.е. осталось 1,5 года. Скажите, пожалуйста, после постановки на учет по безработице она может надеяться на оформление досрочно на пенсию? ( Сокращение по приказу с 01.07.2012)
Уважаемый Владимир.

Действительно у Вашей жены есть право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии если граждане, не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Однако такое предложение исходит от специалистов центров занятости населения при условии, если признают гражданина в установленном порядке безработным и отсутствует возможность для трудоустройства таких безработных, как уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
После сокращения Вашей жены, ей следует обратиться в центр занятости населения по месту жительства для решения данного вопроса.

^